16.06.2017 | Full-time | Timişoara | CariereOrganizatiile mari s-au dezvoltat prin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai importante investitii. Acestia gestioneaza inclusiv
Uita-te mai târziu16.06.2017 | Full-time | Bucureşti | CariereMari s-au dezvoltat prin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai importante investitii. Acestia gestioneaza inclusiv
Uita-te mai târziu13.06.2017 | Full-time | Timişoara | CarierePrin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai importante investitii. Acestia gestioneaza inclusiv resursele informationale si
Uita-te mai târziu13.06.2017 | Full-time | Bucureşti | CariereMari s-au dezvoltat prin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai importante investitii. Acestia gestioneaza inclusiv
Uita-te mai târziu13.06.2017 | Full-time | Arad | CariereCandidati si angajatori. Organizatiile mari s-au dezvoltat prin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai importante investitii
Uita-te mai târziu13.06.2017 | Full-time | Bucureşti | CariereOrganizatiile mari s-au dezvoltat prin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai importante investitii. Acestia gestioneaza inclusiv
Uita-te mai târziu13.06.2017 | Full-time | Bucureşti | CariereAgent Vanzari junior Nivel cariera Entry level (sub 3 ani exp) Denumire firma HR Gold Localitatea Bucuresti Domeniile ofertei Publicitate/PR Data introducerii 13.06.2017 HR Gold este o companie de resurse umane ce ofera servicii de recrutare si selectie personal. Descrierea postului
Uita-te mai târziu08.06.2017 | Full-time | Bucureşti | CariereSi distributie audio-video, cu peste 15 ani experienta si mii de proiecte de succes, cu parteneri globali de top ce asigura calitate fara compromis pentru solutii audio-video, videoconferinta, integrare, automatizare si securitate. Responsabilitati Suport tehnic pentru echipa de vanzari
Uita-te mai târziu08.06.2017 | Full-time | Bucureşti | CariereOrganizatiile mari s-au dezvoltat prin agentii de recrutare, prin identificarea si valorificarea potentelor. Doar potentele valorificare pot deveni RESURSE. Oamenii, vazuti ca parteneri, resursa umana sau forta de munca in cadrul unei companii, sunt cele mai importante investitii. Acestia gestioneaza inclusiv
Uita-te mai târziu08.06.2017 | Full-time | Bucureşti | CariereIntelegerilor de plata agreate cu debitorii; Participarea proactiva la sporirea eficientei si organizarea optima a activitatii in cadrul departamentului Colectare Creante pe Cale Amiabila. Cerinte Disponibilitate pentru program full-time Experienta pe un post similar( ofiter colectare creante, agent colectare
Uita-te mai târziuNu mai pierdeți niciun loc de muncă!
Abonare la toate joburile de Agent Securitate din România.